Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă acordă subvenții în vederea stimulării angajatorilor de a incadra în muncă persoane aparținând unor categorii dezavantajate sau cu acces mai dificil pe piața muncii.Din această categorie fac parte șomerii peste 45 de ani sau unici susținători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată sau tineri NEETs.
Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri peste 45 ani sau părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată sau tineri NEETs primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă
sau de serviciu cel puțin 18 luni. De aceeași subvenție beneficiază și angajatorii care încadrează în muncă, potrivit legii,șomeri care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc, conform legii, condițiile
pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipată parțială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condițiilor respective.
De subvenția de 2.250 lei mai beneficiază și angajatorii care, în raport cu numărul de angajați, și-au îndeplinit obligația, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum și angajatorii care nu au această obligație legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap și le mențin raporturile de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.
Aceste facilități se acordă la solicitarea angajatorilor pentru persoanele din categoriile menționate și înregistrate în evidențele agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene.
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook.