Susținerea inserției/reinserției pe piața muncii a persoanelor ale căror contracte de muncă au fost afectate direct de epidemia SARS-CoV-2

Social

Potrivit art.III din OUG NR.92/2020, angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, până cel târziu la data de 31 decembrie 2020, persoane în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au incetat din motive neimputabile lor în perioada stării de urgență sau a stării de alertă primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din această categorie, 50% din
salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.

De aceeași facilitate pot beneficia și angajatorii care încadrează în muncă, până la sfârșitul anului, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, tineri cu vârsta între 16și29 de ani.
Pentru acordarea sprijinului financiar, persoanele care fac parte din cele două categorii menționate în actul normativ amintit, trebuie să se înregistreze ca șomeri în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, iar angajatorii au obligația menținerii raporturilor de muncă pentru o perioadă de minim 12 luni de la împlinirea termenului de 12 luni prevăzut în textul ordonanței.
Pentru acordarea acestor sume, angajatorii încheie o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, în raza căreia aceștia își au sediul social, dar nu mai târziu de data de 31 decembrie 2020.

Toate documentele necesare accesării acestei măsuri se pot descărca și transmite ulterior agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă de pe platforma aici.gov.ro
Această măsură de sprijin este una dintre măsurile active de sprijin imediat adoptate de guvern, astfel încât impactul negativ asupra evoluției înregistrată pe piața muncii să fie unul cât mai redus, în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2 prin stimularea angajatorilor de a încadra în muncă persoane care au împlinit vârsta de 50 de ani ale căror contracte individuale de muncă au încetat în perioada stării de urgență sau a stării de alertă, precum și tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 29 de ani, categorii pentru care inserția/reinserția pe piața muncii este mai dificil de realizat.

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *