Comunicat de presa

Social

În conformitate cu prevederile art III din Ordonanța de urgență nr.92/2020, angajatorii care în perioada 1 iunie – 31 decembrie 2020 încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au incetat din motive neimputabile lor, în perioada stării de urgență decretate prin Decretul195/2020 privind instituirea stării de urgență pe teritoriul
României, prelungită prin Decretul nr.240/2020, sau a stării de alertă instituiă prin Hotărârea Guvernului nr.394/2020 privind declararea stării de alertă și măsurile care se aplică pe durata acesteia pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID- 19, înregistrați ca șomeri în evidența agenției pentru ocuparea forței de muncă, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din această categorie,
50% din salariul angajatorului, dar nu mai mult de 2.500 lei.

De asemenea, angajatorii care încadrează în muncă până la data de 31 decembrie 2020, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane cu vârsta cuprinsă între 16 și 29 de ani înregistrați ca șomeri în evidențele agențiilor pentru ocuparea forței de muncă,
primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni pentru fiecare persoană angajată din această categorie,50% din salariul angajatului , dar nu mai mult de 2.500 lei.
Acești angajatori au obligația menținerii raporturilor de muncă pentru o perioadă de minim 12 luni de la împlinirea termenului de plată.

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *